As novas formas de administração são derivadas das constantes mudanças do mercado de trabalho, nesse contexto as organizações devem definir estratégias baseadas em uma gestão de pessoas eficientes e participativas. Gerenciar pessoas não é controlar e padronizar, mas, sim, estimular o desenvolvimento delas e aumentar seu comprometimento com sua carreira e com a empresa. As atividades de um gestor vão além gerenciar recursos materiais e financeiros, ele deve aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos de maneira constante. Dessa forma, o profissional que se destaca muito na empresa é o de Recursos Humanos; é ele o responsável por ações que impactam o cenário organizacional, entre elas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, criação da cultura organizacional, entre outras. Nesta edição, o livro Recursos Humanos - Gerenciando Pessoas demonstra o perfil e as novas características dessa atividade e, também, os papéis desempenhados por seus profissionais; ele é indicado para profissionais que já atuam na área de RH e buscam aumentar seu conhecimento, e para os iniciantes no assunto, que desejam estudá-lo. O livro possui exercícios de fixação ao final de cada capítulo que o ajudarão a fixar melhor os conhecimentos adquiridos após a leitura.