No nível mais fundamental, os líderes precisam ser capazes de reunir grupos divergentes e construir um consenso da direção a ser tomada. Mas o que torna isso possível? A humildade – uma profunda consideração pela dignidade dos outros – é a chave, diz a renomada professora em liderança Marilyn Gist.
A liderança é um relacionamento e a humildade é a base de todos os relacionamentos saudáveis. A humildade do líder pode aumentar o engajamento e a retenção. Ela é inspiradora e motivadora. Gist apresenta um modelo de humildade na liderança derivado de três perguntas que as pessoas fazem a seus líderes: Quem É Você? Para Onde Estamos Indo? Você Me Vê? Ela aborda cada uma dessas questões com profundidade, assim como as seis principais características da humildade do líder: Ego Equilibrado, Integridade Robusta, Visão Atraente, Estratégias Éticas, Inclusão Generosa e Foco no Desenvolvimento.
Este livro é baseado nas entrevistas que Gist realizou com uma dúzia de líderes ilustres de organizações como a Mayo Clinic, Costco, REI, Alaska Airlines, Starbucks e outras. O prefácio e um capítulo foram especialmente escritos por ALAN MULALLY, o lendário líder que trouxe a FORD de volta da beira da falência após o colapso financeiro de 2008 e cujo trabalho é um exemplo de humildade na liderança.