Tomando como base a visão sistêmica e a particularidade de cada contexto empresarial, Avaliação e Gestão de Desempenho propõe um afastamento do tom prescritivo tradicional dos processos de avaliação, concentrando-se no seu potencial diagnosticador, com a finalidade construtiva de identificar as maneiras e as medidas mais produtivas para alcançar metas.Avaliação e Gestão de Desempenho chama a atenção para a importância da coletividade inclusive no que tange os objetivos individuais, estabelecendo assim uma abordagem renovada, humana e proativa à avaliação e à gestão de desempenho.
A obra compõe a Série MBA | Gestão de Pessoas, que conta também com os seguintes títulos:
• Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho,
• Atração e Seleção de Talentos, ambos de Patricia Itala Ferreira, e
• Gestão de Pessoas nas Organizações Contemporâneas, de Hugo Motta Bacêllo Mósca, José Ricardo Cereja e Sérgio Augusto Pereira Bastos.
Código: |
L004-9788521626244 |
Código de barras: |
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0,315 |
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Autor |
Ana Raquel Coelho Bruno Taranto; Rocha Malheiros |
Editora |
LTC |
Idioma |
PORTUGUÊS |
Encadernação |
Brochura |
Páginas |
208 |
Ano de edição |
2014 |
Número de edição |
1 |