A obra Luso Liderança – A Liderança Falada em Português apresenta um modelo inovador que transforma valores culturais da Lusofonia em estratégias de gestão com impacto global. Fruto de extensas entrevistas com líderes e liderados, dados de pesquisa e a vivência profissional da autora em diferentes continentes, o livro revela como adaptabilidade, flexibilidade, resiliência, proximidade e curiosidade – traços marcantes das culturas lusófonas – podem se tornar ativos estratégicos para empresas e organizações.
O livro destaca pontos fortes que já marcam a liderança lusófona: capacidade de criar confiança e proximidade, liderança com inteligência emocional no centro, abertura à diversidade cultural como fonte de inovação e a habilidade de equilibrar resultados com cuidado humano.
Sem ignorar os desafios, a autora expõe fragilidades persistentes: o foco excessivo em metas em detrimento dos vínculos humanos, resistência à mudança, lacunas em competências técnicas e comunicações pouco inspiradoras.
Ao longo das páginas, a Luso Liderança revela o que conecta realidades tão distintas como Brasil, Angola, Cabo Verde, Portugal e Moçambique: uma língua comum, uma herança histórica rica e a habilidade singular de criar pontes culturais. O resultado é um convite para que líderes e organizações reconheçam essas raízes, enfrentem fragilidades e transformem a diversidade em motor de inovação e coesão.