As mudanças significativas da atualidade, que alcançam todas as áreas do desenvolvimento humano, têm proporcionado novas perspectivas para a educação corporativa e provocado transformações expressivas na cultura organizacional, no comportamento dos colaboradores e na relação de aprendizado que as corporações estabelecem com o profissional do conhecimento. Estruturada em 17 capítulos, esta obra pretende orientar as organizações em fase de transformação de seus setores de Treinamento e Desenvolvimento, voltados ao crescimento profissional e pessoal dos colaboradores. Cada capítulo foi elaborado de forma didática e pedagógica, a fim de oferecer os subsídios necessários para que as empresas implementem a educação corporativa.