Como as organizações podem ser estudadas dentro de uma abordagem baseada na prática? Por que tantos aspectos organizacionais são agora mencionados como práticas? Como o conhecimento sobre práticas pode ser produzido? Os autores respondem essas questões teoricamente e com alguns exemplos empíricos. Fornecem um panorama sobre os estudos baseados na prática ilustrando seus principais tópicos, métodos de pesquisa e reflexões teóricas para sustentar uma epistemologia não racionalista e uma visão não cognitivista das organizações. Escrito para um público universitário de estudantes e pesquisadores, o livro inclui um debate animado e amplo no âmbito internacional, interessando também consultores e gestores.