Esta obra veio para esclarecer e introduzir o tema que vem ganhando espaço nas organizações entre gestores e trabalhadores: Riscos Psicossociais no Trabalho, ainda polêmico e confuso para alguns, mas urgente e necessário para todos.
Por aqui, vamos trazer esclarecimentos de maneira a descomplicar conceitos e práticas, tornando a avaliação dos riscos psicossociais no trabalho um assunto que possa ser discutido e implantado de maneira simples, clara e objetiva.
Através desta leitura, acredito que será possível desmistificar e discernir os fatores humanos que impactam a saúde mental do trabalhador. E não apenas do trabalhador exposto ao risco ocupacional, mas de todos nós. Todos que vivem uma rotina de trabalho em busca de produtividade, de resultados em um mundo competitivo experimentam e sofrem, em medidas diferentes, os impactos das pressões, cobranças e exigências, que priorizam a entrega em detrimento da saúde mental.
Convido você a seguir nesta leitura com a menta aberta. Disposto a revisar conceitos, romper paradigmas e expandir sua consciência sobre o mundo que nos cerca. Será necessário enfrentar tabus, preconceitos e estigmas criados entorno da saúde mental e emocional para dar espaço a uma forma livre e respeitosa sobre a condição humana de existir em suas limitações e potenciais.
A cultura criada por nós, e vigente até hoje, já não é mais sustentável. Pessoas sofrendo no trabalho com crises de ansiedade, se afastando para tratar depressão ou burnout e, pior, o suicídio laboral, cujas estatísticas, ainda que subnotificadas, não cessam de crescer, não permitem que uma sociedade siga em frente de forma minimamente adequada.
Tornar viável a vida humana no trabalho passa por reconhecer que estamos em um caminho torto e que, ali na frente, irá colapsar. Compreender a incidência dos fatores de riscos psicossociais implica em perceber que a mudança e a solução começam individualmente, que dependem de uma sincera disposição de cada um para não perpetuar o caos que vivemos.
A Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho é apenas o primeiro passo para que se construa uma mudança cultural-social-educacional-econômica que contemple e priorize a vida e a saúde. Entender e decifrar o sofrimento humano causado no ambiente laboral é o início da identificação deste cenário insustentável. Requer ciência e consciência para que seja desenvolvido com metodologia, qualidade e a seriedade necessárias para que sua condução leve a resultados efetivos.