A proposta do livro de Pedro Piccoli é auxiliar aquelas pessoas que desejam aprimorar a qualidade da liderança em suas equipes. Para tal, a obra apresenta um embasamento teórico consistente, relacionando-o às práticas vivenciadas pelo autor em sua carreira profissional e aqui compartilhadas com o leitor. O foco está direcionado à preparação do líder para trabalhar com as necessidades e motivações básicas das pessoas, como abordado por Stephen Covey em seu livro O 8º hábito, referindo-se às quatro dimensões: a necessidade de viver, de amar, de aprender e de deixar um legado. É tarefa do líder construir um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam bem, desenvolvam sua vida profissional e, ao mesmo tempo, produzam os melhores resultados para a organização. Por que as pessoas fazem as coisas? Para responder a essa pergunta é necessário buscar conhecimento e habilidade sobre o comportamento humano, a capacidade de compreender como pensam e agem as pessoas. A partir daí, o líder poderá optar pela melhor abordagem com cada uma das pessoas de sua equipe. Aqui está lançada uma trilha. Qualquer pessoa tem a possibilidade de se tornar um bom líder, basta ter vontade e determinação na busca de conhecimentos e se dedicar à prática para adquirir as habilidades necessárias. A liderança é uma construção que cada pessoa pode moldar ao longo de sua vida. No mesmo sentido, a formação de uma equipe também é uma construção que se desenvolve de maneira permanente.