A gestão de pessoas é uma das áreas de maior importância dentro das organizações, pois pode afetar diretamente o desempenho dos funcionários e, consequentemente, o resultado final da empresa. Para aqueles que assumem uma função de liderança não basta apenas ter conhecimento técnico, mas é essencial entender questões como: motivação de funcionários, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, estilos de liderança, habilidades de comunicação e até questões trabalhistas. O estudo destes temas é indispensável para quem deseja gerir sua equipe de forma bem-sucedida. Nesta obra, os autores percorrem o universo da gestão de pessoas e oferecem ferramentas que ajudam tanto o estudante da área como o profissional a desenvolverem as habilidades necessárias para gerenciar equipes e ajudá-las a alcançar os objetivos da empresa.