Este livro tem por objetivo orientar e auxiliar, de forma didática, os diretores, gestores, e profissionais de pequenas, médias e grandes empresas, além do setor público, interessados no conhecimento e na estruturação de sistemas voltados à integridade corporativa e à implantação de um programa de compliance. Além de apresentar a história da governança corporativa, auditoria, controle interno e compliance no Brasil e no mundo, ele traz considerações sobre os diversos temas e leis fundamentais para o entendimento do assunto e um modelo de aplicação prática de ações de conformidade para a área de gestão de pessoas. A obra também demostra a evolução dos programas de compliance que passam a incluir ações preventivas e de avaliação de riscos, com vistas à conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), além de uma visão integrada e estratégica do tema ESG (environment, social e governance) como um modelo de negócios baseado na governança e compliance. Sendo assim, a perspectiva apresentada nesta obra integra um sistema estratégico de compliance que resulta na eficácia de um programa abrangente, com as vertentes de responsabilidade ambiental, social e de governança e com a gestão dos riscos que estão interligados com as melhores práticas de gestão de pessoas e com a LGPD, além dos demais requerimentos regulatórios.