Com uma linguagem prática e bastante pontual, Administração de remuneração alia, de maneira exemplar, teoria e prática. Por um lado, se baseia em detalhadas pesquisas de campo e análises situacionais; por outro, abrange desde os fundamentos da estatística aplicada a salários até as mais modernas práticas de remuneração variável e avaliação de desempenho. Além disso, conta com diversos modelos e exercícios que fortalecem a aprendizagem e com um material completo que contém a legislação vigente e acordos sindicais. Por ser a obra mais moderna e atual sobre o tema, elaborada por um dos mais célebres autores na área de recursos humanos, Administração de remuneração é o manual ideal para alunos interessados em gestão de pessoas e um recurso valioso para profissionais da área.