A presente obra visa realizar uma análise comparativa da composição de custos na contratação de serviços públicos por servidores de carreira e a contratação na modalidade de terceirização, tentando demonstrar qual seria a opção mais viável ante o princípio da economicidade, haja vista o foco exclusivo em custos da mão de obra, além de demonstrar a legislação aplicável a terceirização no serviço público.