Esta nova edição, se não apresenta novidades conceituais, traz uma oportunidade adicional de reflexão sobre o ser humano, sobre o homem que trabalha. Pretende tão-somente relembrar alguns pressupostos que deveriam inspirar as políticas da Administração de Recursos Humanos nas Organizações, e que às vezes são substituídos por crenças, historicamente, bastante arraigadas do Pensamento Administrativo. Tenta resgatar o devido entendimento sobre a natureza humana, propondo a necessidade de uma interação harmônica entre as pessoas, a fim de que cada um encontre a si mesmo e possa conviver mais placidamente com a própria individualidade.

 

Introduz gradativamente aspectos mais técnicos relacionados à Avaliação de Desempenho em si e descreve, finalmente, as técnicas e instrumentos que estão à disposição dos profissionais interessados pelo assunto.

 

É um trabalho realizado a quatro mãos, embasado nas edições anteriores desta obra nacionalmente conhecida e adotada como guia por quantos têm trabalhado com a Avaliação de Desempenho Humano no Trabalho.

 

Obra recomendada para os cursos de Administração e de Psicologia que enfoquem o Desempenho Humano na Empresa e para os profissionais que atuam em Recursos Humanos.